你好，想咨询一下孕期公司想让休假并不给产假的问题
劳动纠纷
2024-06-29 20:44:04
共有3位律师解答
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如果公司不批准你提前休产假，你可以首先与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解不批准的原因，并解释你提前休产假的必要性。如果公司仍然坚持不批准，你可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》中的相关规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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如果公司在你休产假期间不支付工资，你可以首先收集好相关的证据，如工资单、银行流水等。然后，你可以向公司的人力资源部门或财务部门提出申诉，要求支付产假期间的工资。如果公司不予理会，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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除了产假，孕期女性还有多项法律保护的权益，如：禁止从事有害于孕妇和胎儿的工作；享受产前检查、孕期保健等医疗待遇；享有生育津贴和生育医疗费用等福利待遇。这些权益都受到《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
