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用人单位解除劳动合同流程
2020-10-03 13:45
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精选案例
用人单位解除劳动合同
要根据具体情况：1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，工作满一年一个月，并需提前三十天通知；3、如果解除的理由不符合法律规定，属于违法解除，需要支付双倍经济补偿。
关于用人单位解除劳动合同
这个要看你们单位具体的规章是怎么规定的。如规定旷工2月属于严重违反单位制度的话，那单位解除合同是不需要支付补偿款的。
用人单位单方解除劳动合同
不可以，也会支付经济补偿金的。
解除劳动合同,办理流程
你好，建议不主动离职并协商经济补偿金。
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