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实际用工单位违法解除劳动合同
2020-10-03 13:16
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精选案例
单位解除劳动合同,我可以要超常用工费吗
可以按照你的工作年限按照一年一个月的工资要求经济补偿金,如果有加班的情况搜集证据可以通过仲裁要求加班费
用工单位解除劳动合同的赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
关于用工单位提前解除劳动合同应如何补偿
不合法,单位属于违法解除劳动合同,应依法支付经济补偿金和赔偿金,以及未办理社保的补办社保!协商不成,依法提起仲裁处理!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
单位违法解除劳动合同,除了双倍赔偿。还可
违法解除合同与医疗赔偿金是两回事,要有理由和证据才可主张
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