我与单位在2009年签定了两年的劳动合同,应该到今年12月31日,现在单位通知,明天开始就不用上班了,但只给一个月工资,年终奖等都没有了,请问这样合法吗/
合同纠纷
2011-11-20 21:27:20
共有7位律师解答
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不合法，单位属于违法解除劳动合同，应依法支付经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的补办社保！协商不成，依法提起仲裁处理！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
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违法，你可以仲裁维权
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不合法，协商不成可提请劳动争议仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
