我1997年被某国企业单位聘用，到2007年12月末被迫签了解除劳动合同，又与劳务公司签订了劳动合同，还在原单位工作，只是中间加了劳务公司，在2007年12月之前单位没有给我缴纳养老保险等，2007年12月末解除合同也没有给补偿，2008年1月起给缴纳了养老保和失业保险，工伤保险，直到2010年由于体制改革，单位要提前单方解除劳动合同，我能得到哪些补偿，请您帮助我解答一下好吗？谢谢！
合同纠纷
2010-09-10 10:40:01
共有1位律师解答
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不太好办了，2007年12月解除劳动合同时，就应当要经济补偿金，劳务合同可以拒签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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