我在一单位工作了10年，从2008至2011年签的劳动合同，之前的6年都没有签合同，现在因企业改制要提前解除劳动合同，之前没有签合同该怎么解决和赔偿。
合同纠纷
2010-09-19 22:37:08
共有3位律师解答
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如果以未订立劳动合同为理由的双倍工资赔偿，是从2008年2月开始起计的。
提前解除劳动合同的话。用人单位要给予赔偿金。 -
没用了。
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只要你能提供在公司工作年限的证据，不一定是劳动合同，标明时间的厂牌、入职申请表等都可以做为证明你工作年限的依据。提前解除劳动合同，可以要求公司按工作年限支付经济补偿金。
以上解答，供您参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
