本人2006年4月入职，与用人单位的劳动合同到2010年3月才到期，在2009年7月31号，公司口头通知，在8月底之前交接完工作就可以走。请问现在公司这样提前解劳动合同，我能得到多少赔偿？我每个月的工资是3000元。请详细说明怎样赔偿，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍这个如何理解，我有这个赔偿吗？谢谢！
合同纠纷
2009-08-06 23:53:47
共有3位律师解答
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如果正常合法解除劳动合同你可得到三个半月的经济补偿金，如违法则是双倍赔偿金，经济补偿金的计算基数为你离职前的十二个月的平均工资。
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1.可以要求支付4个月工资的经济补偿金。
2.未交社保的，可要求缴纳社保费。 -
4个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
