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本人于2006年4月1日进入公司，至今一共签订了3份劳动合同，最后一份合同到期日期为2010年6月30日。 2010年1月，公司部门以本人不胜任岗位为理提前解除劳动合同，请问我该如何争取正当赔偿？

合同纠纷

2010-03-03 16:45:37

我本人本意公司决定，但与公司在赔偿月数上产生分歧，我个人认为：按劳动法，公司至少应该赔偿我2006.04-2007.04；2007.04-2008.04；2008.04-2009.04；2009.04-2010.04共4年4个月的工资金额；而公司却以新劳动法从2008年1月1日起执行为由，只愿意赔偿我2个月的工资金额。

很纳闷：新劳动法2008年1月1日执行不错，难道劳动者的劳动年份也要从2008年1月1日算起？
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