我是2007年3月31日到职的，今年签的劳动合同是到2009年3月31日到期的，现因金融危机影响，公司现通知我做到2008年12月31日，说可以赔我一个月工资(除去该月发的工资再多发我一个月的工资)，请问我到底能得到我目前工资的几倍赔偿？
合同纠纷
2008-11-19 15:36:32
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公司应向你支付两个月的工资作为经济补偿，并赔偿四个月的工资作为赔偿金．
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如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从你从2007年3月起算。
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如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，可以提前解除。但如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从2007年3月起算。
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