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单位解除劳动合同，我可以要超常用工费吗

劳动纠纷

2010-11-24 14:36:42

单位若是违法解除，你可以要求违法解除的赔偿金以及欠发的工资和加班费及欠发数额25%的补偿金。
可以要求。
可以要求。
如果你有书面的证据材料，可以申请要加班费。
可以按照你的工作年限按照一年一个月的工资要求经济补偿金，如果有加班的情况搜集证据可以通过仲裁要求加班费
超常用工是指加班么？如果是加班的话，可以要相关报酬。
可以。
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