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单位违规解除劳动合同怎么赔偿
2020-10-03 12:52
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精选案例
员工违规操作致残用人单位提出解除劳动合同的需赔偿什么
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
单位提前解除劳动合同的赔偿
你好。主动离职不能要求经济补偿。
单位要拆迁了,要解除劳动合同,怎么赔偿?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 在医疗期内,可以要求病假工资。解除合同时,可以要求经济补偿和支付医疗补助。 员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。 可申请劳动仲裁维权。
工伤后单位违法解除劳动合同如何赔偿
你好,可以劳动仲裁要求赔偿,工伤鉴定做了吗?可以要求工伤赔偿。具体可电话咨询
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