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单位单方解除劳动合同 培训协议
2020-10-03 12:46
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精选案例
关于用人单位单方解除劳动合同
不要在任何协议书上签字,然后可以提起劳动仲裁。
单位单方面要解除劳动合同
根据工作年限,每满一年一个月工资的补偿
已解除劳动合同的培训协议有效吗
如果双方未签订终止协议,则应按协议约定处理
单位单方面解除劳动合同怎样补偿?
用人单位违反的规定解除或者,依照劳动法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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