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单位口头通知解除劳动合同
2020-10-01 23:21
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精选案例
单位以人事变动为由,单方解除劳动合同,15年12月30日口头通知1月1日起不用到单位上班了,并有1月
可以要求支付经济补偿金,领取失业保险,双倍工资不支持
单位提前一个月与我口头解除劳动合同,没有书面通知,需要赔钱吗
如你无过错,单位无故解除劳动关系,可以主张经济赔偿金。
去年工伤鉴定为九级,现单位口头通知要解除劳动合同,请问我该怎么办?
您好,首先您可以要求索赔九级工伤的相关赔偿;其次,单位违法解除劳动合同,您可以要求相关赔偿。具体情况可到所面谈。
用人单位口头通知解除劳动合同,需要单位开什么材料
需要出具书面通知的。
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