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单位如何合法解除劳动合同
2020-10-01 23:21
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精选案例
16年6月30日单位通知破产改制解除劳动关系,请问这样做合法吗如果不合法我们该怎么办?劳动合同法给我们合法权益我们该如何维权?
如果对补偿方案不满意,可以向有关部门反映。
我单位是股份制企业,突然要和二十多人解除劳动合同,合法吗?如何补偿我们。
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,每工作1年支付2个月的工资。
单位拖欠三个月工资现在又单方面解除劳动合同,给我n+1的赔偿!他们这样坐合法吗?我如何维权!
您可以通过劳动仲裁索要拖欠的工资,如果单位违法与您解除劳动合同,您还可以要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付违法解除赔偿金2N。
如不服从安排则会单位被解除劳动合同。是否合法?个人应如何依法应对?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;反之,则无效。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除
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