单位补缴保险解除劳动合同

您好： 1、虽然你与公司没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，你最好不以辞职为由提出与单位解除劳动合同，你可以单位未支付工资和未办理社保要求与单位解除事实劳动关系，同时要求公司支付解除劳动关系经济补偿金及工资报酬25%和经济补偿金50%的额外经济补偿金。对工资和社保及经济补偿金，如果公司未支付，你可以申请仲裁。2、对于劳动争议案件，包括工资，应由单位举证，所以你不必担心。3、就算单位现在将工资支付给你，你同样可以要求经济补偿金，但你最好在单位将工资支付给你前提出解除劳动关系，建议你不要提终止劳动关系。 四川成都范斌律师 电话：13880004910

建议你跟用人单位友好协商解决，打官司毕竟是费时费力的事情。 当然，如果协商不成也只有通过仲裁或者诉讼的方式解决。

您好，如果您现在还在职的话，是可以以公司未缴纳社保为由申请劳动仲裁解除劳动合同关系，并要求公司支付经济补偿金。另外，未缴纳社保这个事情本身，劳动仲裁不做处理，您可以向社保局投诉。