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公司辞退员工补偿金计算
2020-08-09 16:36
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精选案例
辞退员工补偿金的计算基数
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
被公司辞退还在哺乳期的经济补偿金怎样计算?
你好,非法解除劳动合同,应该有双倍的经济补偿,可按工龄计算。如需帮助请来电详询,本律师将提供专业法律服务。
辞退补偿金按工资计算。请问工资是否包含公司给员工的社会保险及公积金部分。谢谢!
包括的
企业辞退员工补偿金问题
首先,你可以不接收公司的方案要求公司按原劳动合同条款支付劳动报酬。第二,如果选择辞职在满足特定条件时仍然可以主张经济补偿金。补偿金的数额根据你在该公司的工作年限而确定。第三,单位因法定原因可以辞退员工,但应提前30日或支付一个月工资后,解除劳动合同。详情请咨询律师,谢谢!
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