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即时性”，显而易见，一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，劳动者解除劳动关系的权利即可形成。是嘛，我这里已经这周五就一个月没付工资了

劳动纠纷

2024-06-17 16:54:54

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和解除劳动关系。
您好，这个你可以找劳动局投诉的哦
你好，您可以申请劳动仲裁。
是的，未足额支付薪酬，劳动者可即刻解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬属劳动者可解除劳动合同情形之一，如不及时处理，劳动者权益将持续受损。
对未足额支付薪酬，劳动者可解除劳动合同或寻求法律救济。选择时需考虑合同条款、证据充分性、个人职业规划等因素，以维护自身权益。
对，可以解除。如单位未足额支付，先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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