我们单位实行的是税后工资，（5险1金的个人及单位部分都由单位承担），假若辞退员工，补偿金是按税后工资还是按税前工资计算？午餐补助，年底的第13个月工资算不算在补偿基数中？
劳动纠纷
2011-07-27 19:05:29
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
