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公司辞退无固定期限员工双倍补偿金
2020-08-08 22:17
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精选案例
双倍工资、无固定期限劳动合同
你好! 如果签订过劳动合同的不可以要求双倍工资的赔偿,双倍工资的赔偿是针对没有签订劳动合同的。但这不妨碍你向用人单位索取经济补偿金。
关于辞退无固定期限合同的员工
需要看什么情况,如果是违法解除话的,支付赔偿金;如果是其他情况解除且非劳动合同法第三九条的情形,可以要求经济补偿金
签订无固定期限合同,公司提出辞退,应该如何赔偿员工
一般会有经济补偿,工作一年赔一个月,违法解除就要赔2个月!
无固定期限合同解除能否得到双倍的赔偿?
你好!劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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