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　五、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件，用人单位与劳动者只是续订固定期限劳动合同，劳动者在劳动关系终止后要求用人单位支付双倍工资能否获得支持？

劳动纠纷

2010-11-17 10:23:09

属于应当签订而未签订无固定期限劳动合同的，应当支付双倍工资。
你好！
如果签订过劳动合同的不可以要求双倍工资的赔偿，双倍工资的赔偿是针对没有签订劳动合同的。但这不妨碍你向用人单位索取经济补偿金。
应该。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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