公司辞退员工申请补偿金
2020-08-07 08:13
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精选案例请律师指教如下问题：前一阵子我代表公司去开庭处理一单劳动纠纷案件，该员工是被公司辞退的，合同期限为1年，已服务1年6个月有，本次合同差6个月到期，为此，员工在仲裁时申请2个月经济补偿金及6个月合同未到已回复.
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公司用离职申请表诱导被辞退员工填写，规避支付经济补偿金必须要证据证明是被劝退的 ，自动离职是没有补偿的
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我公司以准备破产为由把大部分员工辞退，但是半年了也不给工资，请问可以申请经济补偿金和赔偿金吗？两者可您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，未签劳动合同、加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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公司以撤销为由，辞退员工后除要求支付经济补偿金外，可否由申请失业金，怎样领取？协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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