首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
更新时间:2021-08-27 17:43
公司辞退员工补偿标准
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
公司辞退员工的补偿标准:如果公司有过错的,根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如果公司是违法辞退员工的,给予双倍的经济补偿。如果公司无过错的,一般不需要给予员工补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
辞退员工的补偿标准是?
可要求公司按法律规定补偿
全部16个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工补偿标准纠纷
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂裁员员工补偿标准
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
公司辞退员工应该补偿及标准是?
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
公司开除员工赔偿标准
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
离职补偿金标准,用人单位辞退员工补偿标准
你好,需要根据你工作的年限计算的。
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工补偿标准,辞退员工补偿标准有那些
每工作一年支付两个月工资赔偿金,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工需要给什么补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤:1、分析开除员工的原因;2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿;3、和员工面谈,谈开
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给我,但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
女性普通职工在工作中享有哪些权益
女性职工工作权益包括平等就业等。若权益受损,可:1. 学习劳动法规,了解自身权益;2. 与单位协商,寻求和解;3. 通过调解组织调解;4. 申请劳动仲裁;5.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
过了实习期还需不需要三年驾龄的人陪同
在不同情况下,过了实习期后的驾驶者处理方式有所不同。若驾驶者已熟练掌握驾驶技能,且路况熟悉,可独立驾驶。若驾驶者希望进一步提升驾驶技能或应对复杂路况,可选择参加
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,请问签了入职承诺书,可以直接离开吗
只是签了入职承诺书,没有签订劳动合同,可以离开的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
学校能让高中学生因抑郁症强制休学吗?
在处理学生抑郁症问题时,学校应首先提供心理辅导服务,协助学生应对情绪困扰。若学生病情较重,影响学习及他人,学校可与家长沟通协商,建议学生暂时休学。休学期间,家长
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是因你公司原因导致我所报读项目无法正常进行而先提出解除协议,你公司退还我所有已缴纳的费用,点解你公司
现在是多少数额的费用不退还
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1182
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询