公司合同期内辞退员工补偿
2020-08-06 12:51
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精选案例我是公司HR，想问问合同期内辞退员工要给补偿金吗？你好，在合同期那如果你们公司要辞退员工，那么这种情况下，公司当然要给员工经济补偿金，至于这个经济补偿金的标准，我国劳动法是这样规定的，假如该员工在这个公司工作满五年，那么相应的这个经济补偿金就是，该员工月工资标准乘以5。
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合同期内公司辞退孕期员工，需要补偿哪些费用？这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我是吉林省珲春市一名物业工人，在合同期内公司辞退了我们员工，是否有经济补偿？是否应该能给与经济补偿？你好，应该进行经济补偿，即使提前通知也需要支付。
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劳动合同期内，公司经营困难辞退员工如何补偿你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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