我是吉林省珲春市一名物业工人，公司撤离本市到外地经营，在合同期内公司辞退了我们员工，我们是否有经济补偿？如果公司提前一个月通知我们，是否应该能给与经济补偿？
合同纠纷
2023-02-23 19:17:25
共有2位律师解答
-
你好，应该进行经济补偿，即使提前通知也需要支付。
-
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司突然辞退员工的补偿标准：如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿，否则按照下述标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体赔偿金额以实际为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
