在公司工作一个多月，我已经在劳动合同上签过名，但是公司一直没有盖章，我也没有拿到劳动合同，现在公司要辞退我，是否需要支付经济赔偿？同时我在劳动合同上签的月工资仅为1200元，实际还签了一份补充合同试用期月基本工资为3500元，但是我都没有拿到公司盖过章的文本，请问公司这样做法合法吗？我的利益还有保障吗？
劳动纠纷
2011-07-10 11:03:48
共有4位律师解答
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咨询者你好：
第一、试用期内辞退员工无需支付经济补偿。
第二、劳动合同应当给劳动者一份。 -
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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只要签字合同就生效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
