法律问答
由于内部斗争,公司有了新的领导,他们想解雇我们原来的员工,因为他们工作能力差。我们已经工作了六个月。公司解雇我们时是否应提前一个月通知我们?如果我们赔偿,我们的底薪是4000英镑。我们能拿到一个月的薪水吗。如果你提前通知我们,你会赔偿一个月的工资吗?如果公司要求我们调到一份我们根本无法接受的工作,我们该怎么办?
2022-04-25 21:03:39
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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