首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司辞退员工的赔偿标准是什么
公司辞退员工的赔偿标准是什么
更新时间:2024-01-06 09:52
公司辞退员工的赔偿标准是什么
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
公司违法辞退员工的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍,即公司需要计算员工在本单位的工作年限,每满一年就赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,则赔偿其一个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
辞退员工的补偿标准是?
可要求公司按法律规定补偿
全部16个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退我,有什么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司开除员工赔偿标准是怎么样的
辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
公司辞退员工应该补偿及标准是?
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
企业解除工伤员工的赔偿标准是什么?
单位基于什么原因辞退呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
公司辞退员工怎么赔偿?
你是用人单位还是员工一方?因为什么原因被辞退?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
公司清算裁员,赔偿标准是什么
公司裁员赔偿标准是:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工赔偿金的标准
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。rnrn《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问一下,单位没签劳动合同能仲裁吗?
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同签字没有按手印生效吗,有哪些相关规定
劳动合同没按手印,只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的,就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
请问一下,劳动合同变更的事由是什么
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如何写出差人员劳动合同工作地点?
您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
竞业协议签了一年,说是每月支付5567.67,如果违反的话,要赔偿多少
一、违反竞业协议如何赔偿1、相关法规并未明确违反竞业禁止的赔偿标准,违反竞业协议,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
对于没生效的合同,当事人协商一致可以解除,另外,如果存在法定解除合同的情形,一方当事人也可以主张解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
邮政外包员工没有假期和周六日
可以通过仲裁维护自身的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
175
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询