咨询专题
员工自己辞职有赔偿吗
2019-09-13 02:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工辞职赔偿问题
如果是主动辞职,不需要支付赔偿金。
公司辞退员工要求员工自己写辞职书合理吗
你好,不合理。若被该用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
我们公司有个怀孕员工自己辞职了,但她没有
你好,如果你们公司有对离职的规定,那一般来说是需要根据公司的具体规定来判断。
企业停产期间只发生活费员工辞职有赔偿吗
员工辞职的,应当支付经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
自己离职有没有赔偿
9999阅读
电视台广告员工的辞职申请书
财会
9999人浏览
自己辞职公司有补偿吗
9999阅读
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
没签合同自动离职有补偿吗?
民法典
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
员工辞职需要赔偿金吗
01:31
9999人已看
员工自动辞职有补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
自愿申请辞职的员工有经济补偿吗
辞职
9999人浏览
职工自动离职有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企业员工自己辞职可以得到经济补偿吗
辞职
9999人浏览
而我的个人安全得不到保障,有没有法律法规要求公司赔偿我工作9
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
学校强制学校实习,不实习没有文凭是合理的
你好,建议与学校协商处理
学校是否私自改单休违法?
你好,建议双方积极沟通协商解决
我们厂里有人发生事故受伤了,,结果全厂人都被扣钱了,这个合理
对于全厂被扣钱的情况,处理建议如下:1)首先了解扣款的具体原因和依据;2)与用人单位沟通,表达自己的
劳动仲裁,公司末给我年休假,法定假日,还有我们每月工作时间是
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权