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劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，

劳动纠纷

2024-05-10 10:02:24

针对公司未给予年休假、法定节假日工资不全以及每天长时间工作的问题，您可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，
您好，煜双律师团为您提供法律服务。公司存在违法情况可以以此提出被迫离职主张经济补偿金n。
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系您
您好！那么长的工作时间，是需要拿加班费的
你好可以提出被迫解除要求足额发放工资
好的，你过来吧，我们让他们赔偿给你
你好，这边是可以去申请劳动仲裁的
是遇到劳动纠纷了是吧，我们很专业
你好，可以说说具体情况才能帮到您
需要帮忙什么呢，你的问题是什么？
您好，可以解决，可以处理
具体情况说下给到解决方案
您好，直接描述您的问题。
你好，这边可以协助处理
你好具体情况方便了解下
如果公司未给你年休假和法定假日的补偿，首先可以与公司进行沟通协商，要求补偿。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求维护你的合法权益。如果劳动监察部门处理后仍无法解决，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应休未休的年休假工资报酬。注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要及时申请。
每月工作时间超过法定工作时间，超出部分应视为加班。可以要求公司支付加班费或调休。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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