我在移动外呼公司，质检到要扣上个月的工资合理吗
劳动纠纷
2024-05-20 09:57:25
共有3位律师解答
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扣上个月工资可能不合理，需具体分析。若公司无合法依据或违反劳动合同，则不合理。可依据《劳动争议调解仲裁法》维权，追索劳动报酬。如不及时处理，可能影响个人权益。
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扣工资需评估合理性。如公司违规，可投诉或仲裁。操作包括：收集证据，如工资条、劳动合同等；向劳动监察部门提交投诉材料；如必要，提起劳动仲裁申请。
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如认为扣工资不合理，可先与公司沟通，要求合理解释。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
