咨询专题
合同未到期可以辞职吗
2019-08-14 00:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期后单位未续签,我提出辞职可以申领失业金吗?
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的
合同到期了,公司未续签合同,我可以直接辞职吗?需要提前通知公司吗?
不需要辞职,辞职没赔偿金的,正确做法是尽快找律师维权
劳动合同到期,未续签有5个月,辞职后可以的到这5个月的双倍工资吗
可以,根据新的司法解释,后面这5个月没有双倍工资,公司辞退可以要求经济补偿金
请问我是一名保安队长 请问我辞职后可以申请赔偿吗?我合同到期俩年未续签
主动辞职无法主张补偿,可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
没有终止时间的合同如何终止
合同纠纷
9999阅读
还没签合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期的辞职申请书
合同范本
9999人浏览
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同日期没开始,合同生效吗
01:02
9999人已看
合同到期不干算辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签的劳动合同没到期可以辞职吗
合同纠纷
9999阅读
合同到期辞职申请书
合同范本
9999人浏览
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
合同没到期可以转让吗
00:56
9999人已看
签的劳动合同没到期是否可以辞职
合同纠纷
9999阅读
合同期满续聘申请书
合同范本
9999人浏览
和公司签合同没到期能辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳动合同不到期限可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同没有到期辞职吗
辞职
9999人浏览
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
劳动合同未到期可以提出辞职吗
01:09
9999人已看
合同到期不签可以离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
压扣员工工资一个月的做法是否合法
压扣工资违法。员工应首先与公司协商,要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支
我在蜜雪冰城兼职试用期试用了五天。然后不给我五天工资合法吗?
你好:申请劳动仲裁解决
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
实习合同一个月,到期后是一次性结清工作还是次月结清?
实习结束应结清工资。如公司拖欠,可向劳动监察投诉,提交身份证复印件及拖欠证据;或申请劳动仲裁,提交仲
和公司签的人事外包合同有产假吗
有产假。如公司认可,正常申请即可;若有争议,可查阅合同或咨询法律意见,必要时向劳动仲裁部门投诉,甚至
公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调
试用期3个月,满了以后,没有签合同,我想离开,提出辞职,那几
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权