咨询专题
未签劳动合同补偿11个月争议
2020-10-05 01:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签劳动合同可以得到补偿吗
证明劳动关系的存在,不但按满一年补偿一个月工资,还可以要求双倍工资。
用人单位11年未与劳动者签劳动合同的经济补偿
关键是你那么证明双方的劳动关系,你的收入情况,请来电话详细说明情况,帮你要求补偿
未签劳动合同被辞退有没有补偿
具体看双方过错
劳动合同未签,能补偿吗
你现在申请劳动仲裁可以得到约2.5个月双倍工资,并要求单位补缴你的社保。 如果你因此辞职,则可以得到1.5个月工资的经济补偿金,在职申请劳动仲裁的话就没有补偿金之说。记住:只能因为单位不给买社保提出辞职,以其他原因提出辞职不能得到经济补偿。 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推一年,按月计算,对超过一年的二倍工资差额不予支持。 请律师处理,代理费几百到几千元不等,具体可与律师协商。
点赞
分享
相关知识推荐
未签劳动合同试用期辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
13个月未签劳动合同是否可要求补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同未签订补偿协议该怎么补偿
合同纠纷
9999阅读
劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
合同纠纷
9999阅读
未签合同被裁有补偿吗
合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同补偿多少
劳动合同纠纷
9999阅读
为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗
老板应迅速应对。1. 了解情况,判断性质;2. 若属违法行为,立即报警并协助调查;3. 若是纠纷,可
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权