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劳动法针对未签劳动合同的补偿
2020-10-05 01:10
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精选案例
未签劳动合同解雇能补偿吗？
你好，公司属于违法解除劳动合同，可向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至1年内的双倍工资差额，还可要求支付因违法解除劳动合同的双倍工资差额。保险部分可向当地社保局投诉解决。如需帮助可电联。
未签劳动合同的补偿
对方是企业还是个人，如果是企业、单位等机构，你可以要求对方支付未签订合同期间的二倍工资，如果是个人可以签订合同也可以不签订合同。
我上班8年未签劳动合同怎么拿到补偿
可以要求公司支付11个月的双倍工资等
未签劳动合同的补偿金额
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。
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