未签劳动合同要求补偿找哪个部门
2020-10-05 01:10
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精选案例未签劳动合同的双倍补偿1、如果该规章制度没有对你公示过，则对你不发生法律效力。 2、你可以主张2009年9月至2010年元旦之间的未签劳动合同的双倍工资。 3、双倍工资包括一切以工资形式发放的形式，当然也应当包括提成。在此之前工作不满12个月的，实际工作几个月就算几个月的平均数。 4、可以要求补交；也可以立即解除劳动合同，要求公司补交并支付你经济补偿金。
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未签劳动合同经济补偿单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司未签劳动合同,如何补偿?如果自己主动辞职是没有补偿的，建议委托律师以合理的理由辞职，方可得到相当于半年工资等补偿
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未签劳动合同，有补偿吗？入职后一个月之内，需要签订劳动合同书。
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