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未签订劳动合同的经济补偿金是按照扣除社保公积金个人所得税之后的实发工资的两倍吗

其它综合

2012-06-04 14:36:13

你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
可要求单位支付双倍工资。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
您好，作为员工可以主张按应发工资而不是实发
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