我在南宁一家公司自2008年7月开始工作至今，公司未跟我签订任何书面合同，当时我记得老总说3个月试用期，底薪700，3个月后帮买保险、加工资，至今也没买过任何的保险、也没加过工资，工作到现在10个月了，自08年10月31号起到现在4月15号公司就叫我在宾阳租房子，说是驻外业务，每天补助10块钱，一个月工资就是1000整。我现在不想在这家公司做了，本来我们农村人进城市就是为了感受一下在城市生活的节奏，现在把我调到宾阳，我觉得不怎么舒服。请问我在辞职的同时能否向公司提出经济补偿？如果能，那公司应该向我补偿多少？谢谢。
其它综合
2009-04-16 01:22:53
共有7位律师解答
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可以。依据法律规定，你可以提前三十日提出辞职，并可要求其按双倍工资支付你未签合同期间，至少是一年的双倍工资。
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申请劳动仲裁，请求双倍支付工资
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申请劳动仲裁我，请求双倍支付工资，补签书面劳动合同并缴纳社保金。
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