法律咨询

我和一个同事是2007年进入公司的.一直都有签合同.（一年一签）但从2009年3月份合同到期后（1年1签）公司就没和我们签新的劳动合同.但是工资保险都是正常发放的. 由于1年以上未签劳动合同视为“无固定期限劳动合同”。请问这种情况可以要求公司补偿11个月未签劳动合同的双倍工资吗？还是因为以视为签署“无固定期限劳动合同”就不能要求公司补偿双倍工资呢？

合同纠纷

2010-05-11 22:58:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23495

因未签订劳动合同的经济补偿

可以要求的，建议协商处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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没有签定劳动合同可否要求经济赔偿

可要求没签劳动合同的双倍工资差额，以及相当于一个月工资的经济赔偿金，账户没钱，有其他财产也可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

合同的权利义务终止 726

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未签劳动合同有那些经济赔偿

除补缴社保外还可以要求按双倍工资支付劳动报酬。

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