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未签劳动合同有没有补偿金
2020-10-05 01:10
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精选案例
未签劳动合同，被无故辞退的员工经济补偿金怎么算
可以要求经济补偿金，及未签劳动合同的双倍工资。
未签劳动合同
单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决
未签劳动合同
劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资按你与用人单位约定的工资的双倍计算。
劳动合同未签，
需要支付未签订劳动合同的双倍工资 与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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