我单位有一位员工，劳动合同到期后单位忘了与其签劳动合同，但是在到期后的2010年12月31日至2011年10月31日期间，我单位都按月支付该名职工工资及5个险种，请问在这种情况下，我单位有无未签劳动合同之过错。
劳动纠纷
2012-01-04 23:52:52
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需要支付未签订劳动合同的双倍工资
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
没有签订劳动合同，如果被该职工告了，要支付双倍工资的。
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只要员工不告是可以的，否则单位需要支付其九个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
