我们是**有限公司(国企)的职工,我们自入公司工作之日起公司就没有和我们签定劳动合同,也没有约定劳动报酬,公司给我们开的就是岗位工资,其他的月奖金年终奖金节流奖金都没有,4险一金也没交.而他们所谓的正式职工都有,也就是说我们同工不同酬.因此我们想通过劳动仲裁解决此事.我想问的就是公司没给我们发放奖金算做克扣工资吗?我们要求公司支付未定劳动合同的双倍工资包括月奖金在内吗?另外我们因为仲裁造成的误工可以要求公司支付误工费吗?谢谢谢谢
其它综合
2009-03-14 23:42:48
共有3位律师解答
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劳动合同法及其实施细则没有明确，我的理解是：双倍工资不包括奖金在内。补偿金包括奖金在内。
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直接申请劳动仲裁后就可以解决了，如果确有需要可以进一步沟通，哈尔滨何律师
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是否应当发放奖金应视公司的规章制度而定；可以要求签订劳动合同并要求赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
