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未签劳动合同双倍工资和补偿金
2020-10-05 01:10
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精选案例
关于未签劳动合同双倍工资
可以委托律师代为计算赔偿数额。需要事实劳动关系证明。 ======================================= 江苏地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系!!
因未签劳动合同要求双倍赔偿工伤治疗期工资
如果劳务公司具备用工主体资格,由劳务公司支付,否则,由总承包单位赔偿。
未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。
未签无固定期限劳动合同双倍工资补偿
可以要求赔偿
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