未签劳动合同经济补偿是综合收入吗

可以，不签订劳动合同，员工可以要求用人单位承担医疗责任。

您好！ 依您所述“本人在一家外资企业工作,合同到期一年多了,一直没人找我续签劳动合同,但公司的各项福利待遇都享受,这种情况对个人有利吗,可以申请2倍工作吗,或者签长期无固定期限合同吗?”的问题，为您做出如下解答： 一、您可以要求用人单位与您补签合同； 二、如果您已经与用人单位签订两次固定期限劳动合同或者已经在该用人单位工作满十年，可以要求用人单位与您签订固定期限劳动合同； 三、您可以通过以下途径能解决此事：（一）与用人单位协商解决；（二）向劳动监察部门举报；（三）申请劳动仲裁；（四）诉讼解决。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！