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未签劳动合同补偿金诉讼时效
2020-10-05 01:10
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未签劳动合同
用人单位未按法规规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的，以标准工资作为计算基数。
未签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同
你可以获得双倍工资，可以劳动仲裁维护自身合法权益。
未签劳动合同
您好，不签合同可能员工会申请仲裁要双倍工资赔偿。
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