公司和我们未签订劳动合同和购买国家规定保险 今年3月份入职到现在 就15年8月底变相性以降工资为由逼我离职 请问我这样的情况可以怎样维护自己的权利吗 我8月底离职还有明天一天 我没有签订劳动合同 我要是签了公司制定的离职申请表 还能申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2015-08-30 22:41:04
共有3位律师解答
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你可以获得双倍工资，可以劳动仲裁维护自身合法权益。追问：劳动仲裁所需质料要工商局底公司基本资料我们个人会拿到吗 要怎么去办理呢 还有就是我明天就离职这个离职申请书好像还要其他什么签写方式才能有法律证据是吗解答：不要写离职申请，需要你在公司上班的证据追问：不写可以先把工作交接了，可以直接走吗？这种方式可以继续申请仲裁吗？
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你的离职申请表是怎么写的?追问：还没有写～怕到时写了没有法律效应了，
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可以申请仲裁主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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