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未签劳动合同被辞退员工的补偿吗
2020-10-05 01:10
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没有签劳动合同,被辞退,可以要经济补偿吗
可以,可以要求经济补偿。以没有签订劳动合同为由要求两倍工资赔付。及相关赔偿金。需要帮助可以直接电话联系我。我们可以为你出具律师函并对苏州分公司进行诉讼。
企业未跟员工签劳动合同,员工辞职企业如何补偿
用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同12年被辞退工资怎么补偿
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资;用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
公司未跟员工签劳动合同不满三个月被辞退,怎么处理?
要求公司支付双倍工资
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