咨询专题
10年工龄未签劳动合同离职补偿吗
2020-10-05 01:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我未签劳动合同我要离职
你可以要求双倍工资,补缴保险。
未签劳动合同孕期解聘补偿
未签订劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,并可要求其支付经济补偿金等,注意收集相关证据,协商不成可申请劳动仲裁维权,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
未签劳动合同能得到什么补偿吗?
你好,要支付双倍的工资。
离职工资拖欠。未签劳动合同。
拖欠工资可以向劳动监察投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
未签劳动合同试用期辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未及时签订劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职能要求补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司领导私下给我签了离职报告。这是怎么起诉的?
你好,你可向上级部门反映
申请离职日期是否与申请离职日期相同?
你好,一般是需要提前30日提交的
公司不与当事人续合同了,档案应该怎么处理?
档案处理需根据实际情况来定。若留在原公司,应与公司签订档案保管协议;若转至新单位,需办理档案转移手续
离职员工起诉公司,怎么办
建议申请劳动仲裁
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权