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未签劳动合同双倍补偿金怎么算
2020-10-05 01:05
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未签劳动合同双倍工资问题
不能主张,已经过了诉讼时效。
未签劳动合同合同双倍工资时效问题
可以的,但不建议主动辞职,主动辞职会影响胜诉。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未签劳动合同要求双倍工资是如何计算的?
最长时间是十一个月
未签劳动合同,可以申请劳动仲裁双倍赔偿吗?
你好,不会的,你可以以未签劳动合同要求双倍工资差额,如果公司有未足额支付劳动报酬或未购买社保的情况,建议以这些理由要求解除劳动合同,同时要求支付经济补偿金。建议委托律师代理案件,在律师指导下维护自己合法权益。
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