在一工厂2014.2月进厂,到现在一直未签劳动合同,现已10月分,如果我辞工,可以获得7个月的双倍工资吗?? 还有我想问下,如果我到2015.3辞工,超过一年,是不是没有11个月双倍工资的赔偿了,法律时效是不是过了??
合同纠纷
2014-10-03 09:13:41
共有3位律师解答
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可以的，但不建议主动辞职，主动辞职会影响胜诉。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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超过一年时效的，按天减。
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目前可以获得7个月工资，如果从2015年3月起不主张，每过一个月，则丧失一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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