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未签劳动合同辞退员工就一定需要补偿马
2020-10-05 01:05
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精选案例
未签劳动合同公司辞退员工该得到哪此补偿
你可以公司没有签订劳动合同和违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁维权。
未签劳动合同,被无故辞退的员工经济补偿金怎么算
可以要求经济补偿金,及未签劳动合同的双倍工资。
劳动合同每年签一次,那辞退员工只需要补偿
你好,协商解除合同应支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资。
签的是三年的劳动合同,公司就无故辞退我,我想问一下企业无故辞退员工应该怎么补偿呀?
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿 金。赔偿金标准为按工作年 限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满 一年,支付一个月工资。
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