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未签劳动合同辞职补偿吗
2020-10-03 01:36
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辞职后还能申请“公司未签劳动合同”的双倍工资补偿和经济补偿吗
双倍工资可以,经济补偿金不能
未签劳动合同辞职,我还能向公司要补偿金吗?
未签劳动合同辞职,您可能可以向公司要经济补偿金。您在单位上班三个月,在第一个月单位没有与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果这三个月您主动要求单位签订合同,但是单位没有签,或者单位没有主动要求与您签劳动合同,那么您是可以要求单位给您经济补偿金的。就算您选择辞职,也是可以向单位要补偿金的。
理由是未签劳动合同,也以我主动提出辞职为由不支付补偿金,却没有补休或加班费,公司做法合法吗?
建议你将此情况投诉到当地劳动局
未签劳动合同,未交社保,主动辞职后可以申请经济补偿吗?
您好,您可以主张11个月的双倍工资差额,可以以公司不交社保不签劳动合同为由提出解除劳动合同,主张经济赔偿金。
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